<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>interní autoři | Včeliště</title>
	<atom:link href="https://vceliste.cz/stitek/interni-autori/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 26 Oct 2026 20:47:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>cs</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.4</generator>

<image>
	<url>https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2020/11/cropped-vceliste-favicona-150x150.png</url>
	<title>interní autoři | Včeliště</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Výhody a&#160;nevýhody interních a&#160;externích autorů</title>
		<link>https://vceliste.cz/blog/vyhody-a-nevyhody-internich-a-externich-autoru/</link>
					<comments>https://vceliste.cz/blog/vyhody-a-nevyhody-internich-a-externich-autoru/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Josef Řezníček]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Jul 2013 15:00:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Obsahový marketing]]></category>
		<category><![CDATA[interní autoři]]></category>
		<category><![CDATA[copywriter]]></category>
		<category><![CDATA[externí autoři]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://vceliste.cz/?p=4191</guid>

					<description><![CDATA[<img width="800" height="271" src="https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek-800x271.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Osoba pracující na notebooku s otevřenou stránkou o návratnosti investic v e-mailingu." style="display: block; margin-bottom: 5px; clear:both;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek-800x271.jpg 800w, https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek-200x68.jpg 200w, https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek-500x170.jpg 500w, https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek-900x305.jpg 900w, https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek.jpg 1326w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" /><p>Tvůrci obsahu jsou základním stavebním kamenem vašeho týmu obsahového marketingu. Proto je důležité [&#8230;]</p>
<p>Článek <a href="https://vceliste.cz/blog/vyhody-a-nevyhody-internich-a-externich-autoru/">Výhody a&nbsp;nevýhody interních a&nbsp;externích autorů</a> se nejdříve objevil na <a href="https://vceliste.cz">Včeliště</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="800" height="271" src="https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek-800x271.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Osoba pracující na notebooku s otevřenou stránkou o návratnosti investic v e-mailingu." style="display: block; margin-bottom: 5px; clear:both;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek-800x271.jpg 800w, https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek-200x68.jpg 200w, https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek-500x170.jpg 500w, https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek-900x305.jpg 900w, https://vceliste.cz/wp-content/uploads/2022/09/investice-emailing-nahledovy-obrazek.jpg 1326w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" /><p><a href="/jak-spravne-vybrat-nove-autory-pro-obsahovy-marketing/" target="_blank" rel="noopener">Tvůrci obsahu</a> jsou základním stavebním kamenem vašeho <a href="/kvalitni-obsahovy-tym/">týmu obsahového marketingu</a>. Proto je důležité pečlivě vybrat vhodné autory, kteří budou přispívat na vaše stránky. Tyto lidi můžete najít mezi svými současnými spolupracovníky a&nbsp;zaměstnanci vaší firmy, nebo mimo vaši organizaci. Pokud jste rozhodnuti pro pomoc zvnějšku, přečtěte si náš článek o&nbsp;tom, <a href="/jak-spravne-vybrat-nove-autory-pro-obsahovy-marketing/">jak správně vybrat nové autory pro váš web</a>. Jestliže ale <strong>nevíte, co je pro vás lepší - jestli interní autor, nebo externí výpomoc - </strong>, přečtěte si tento článek, který vám s&nbsp;rozhodnutím, kde najít vhodné autory, pomůže.</p>
<p><span id="more-4191"></span></p>
<h2><strong>Interní autoři</strong></h2>
<p>Mezi interní tvůrce obsahu patří vaši spolupracovníci, nebo lidé, kteří pracují ve vaší firmě a&nbsp;měli by zájem věnovat část pracovní doby (nebo dokonce celý svůj čas) psaním obsahu pro vaše stránky. Pojďme se podívat na výhody a&nbsp;nevýhody svěření obsahového marketingu interním autorům:</p>
<h3><strong>Výhody interních autorů</strong></h3>
<ul>
<li><strong>Znají dobře vaši firmu </strong>- Interní autoři vědí, co je posláním vaší společnosti, kdo jsou její zákazníci, jaké mají problémy a&nbsp;jaké jsou možnosti vaší firmy.</li>
<li><strong>Vyznají se v&nbsp;oboru </strong>- Velká výhoda především u&nbsp;společností, které se zabývají odbornými pracemi, nebo činnostmi, ve kterých je jen málo lidí skutečnými odborníky. Takovým autorům nemusíte mnoho vysvětlovat a&nbsp;není třeba je zaučovat.</li>
<li><strong>Znáte je </strong>- Víte, jak se s&nbsp;nimi spolupracuje, zda jsou spolehliví a&nbsp;dodržují termín. To se u&nbsp;neznámého externího autora můžeme pouze domnívat. Je-li váš spolupracovník již ozkoušený firemním prostředím, víte, do čeho jdete.</li>
<li><strong>Máte s&nbsp;nimi přímý kontakt </strong>- I&nbsp;když se to nezdá, velkou výhodou je i&nbsp;osobní kontakt v&nbsp;kanceláři. Pokud potřebujete rychle okomentovat nový článek, nabídnout impuls na nové téma, nebo poprosit o&nbsp;malou úpravu, můžete to udělat často jednodušeji, než když je autor mnoho kilometrů od vás.</li>
</ul>
<div></div>
<h3><strong>Nevýhody interních autorů</strong></h3>
<ul>
<li><strong>Nemají čas </strong>- Spolupracovníci mají většinou napilno. Musí splnit svoji práci a&nbsp;na psaní jim v&nbsp;mnoha firmách nezbývá čas. Pokud nastane tato situace i&nbsp;u&nbsp;vás, je třeba stanovit část pracovní doby spolupracovníků, která bude vyhrazená pro tvorbu obsahu pro webové stránky. Nechcete, přece aby se tvořil obsah pod časovým presem na úkor kvality.</li>
<li><strong>Chybí jim talent </strong>- Ne všem, ale mnohým z&nbsp;vašich spolupracovníků chybí talent, nebo alespoň průměrná schopnost psát. Každý se nenarodí spisovatelem a&nbsp;možná právě vašim spolupracovníkům tato činnost nepůjde.</li>
<li><strong>Nemají zájem </strong>- Především u&nbsp;konzervativnějších firem můžete slyšet názory, že nikdo pro firemní web nechce psát. Nejsou odborníky, nemají čas, nebaví je to a&nbsp;nevidí důvod, proč by si tím měli ztěžovat život.</li>
</ul>
<h3>Shrnutí</h3>
<p>Pokud najdete v&nbsp;interním týmu schopného autora, kterého bude <strong>psaní bavit</strong>, <strong>půjde mu od ruky</strong> a&nbsp;osvojí si plánovitou tvorbu obsahu, pracujete pravděpodobně v&nbsp;moderní a&nbsp;flexibilní společnosti, nebo máte velké štěstí. Ostatní, kteří také chtějí využít <a href="/9-vyhod-obsahoveho-marketingu/">výhod obsahového marketingu</a>, které mohou posunout vaši firmu na další úroveň, ale nemají vhodné kandidáty mezi vlastními řadami, se mohou poohlédnout jinde.</p>
<h2><strong>Externí autoři</strong><span style="font-size: 13px; font-weight: normal;"> </span></h2>
<p>Za mnohem větší zdroj autorů, než spolupracovníci vaší firmy, můžeme považovat všechny ostatní, kteří stojí mimo váš nejužší tým. Najít můžete <a href="/copywriting/" data-type="link" data-id="/copywriting/">profesionální copywritery</a>, kteří se psaním pro klienty jako vy živí. Nebo oslovte některé odborníky ve svém oboru a&nbsp;požádejte je o&nbsp;spolupráci. Při&nbsp;výběru vezměte v&nbsp;úvahu následující výhody a&nbsp;nevýhody externích autorů:</p>
<h3><strong>Výhody externích autorů</strong><strong style="font-size: 13px;"> </strong></h3>
<ul>
<li><strong>Doplnění týmu </strong>- Jestliže jste autora nenašli mezi spolupracovníky, externím autorem vhodně doplníte chybějící článek vašeho týmu. Jde často o&nbsp;lepší variantu, než někoho přemlouvat, aby se psaní obsahu ujal.</li>
<li><strong>Pro-zákaznický pohled </strong>- Autor zvnějšku možná není úplným odborníkem na vaši tématiku (i&nbsp;když to nemusí být pravidlo) a&nbsp;nezná zatím detailně vaši společnost, ale často se dokáže dívat na problémy okem zákazníka. A&nbsp;pokud vytváříte texty pro zákazníky, takový obsah se jim bude mnohem lépe konzumovat a&nbsp;budou mu lépe rozumět.</li>
<li><strong>Nové zkušenosti </strong>- S&nbsp;novým přírůstkem do vašeho týmu přichází i&nbsp;nové zkušenosti a&nbsp;nový pohled na problémy a&nbsp;věci, o&nbsp;kterých píšete. Tento fakt může zlepšit váš přístup ke čtenářům.</li>
<li><strong>Profesionální písemný projev </strong>- Mezi výhody patří často i&nbsp;profesionální stylistika a&nbsp;gramatika, často dlouholeté zkušenosti s&nbsp;psaním obsahu a&nbsp;kvalitní písemný projev. Určitě nechcete, aby na vašem webu visely hrubky a&nbsp;překlepy.</li>
</ul>
<h3><strong>Nevýhody externích autorů</strong><span style="font-size: 13px; font-weight: normal;"> </span></h3>
<ul>
<li><strong>Neznají vaši firmu -</strong> Pokud najmete nového autora, často mu chvíli trvá, než pozná vaši společnost a&nbsp;způsob, jakým pomáháte zákazníkům a&nbsp;jak fungujete. To může být hendikep, který lze eliminovat pouze dlouhodobou spoluprací a&nbsp;intenzivní komunikací.</li>
<li><strong>Neznají zákazníky -</strong>Externí autor většinou nezná osobně vaše zákazníky, jejich potřeby a&nbsp;otázky. Informace o&nbsp;nich mu musíte na začátku i&nbsp;v&nbsp;průběhu  spolupráce předat. Pokud toto v&nbsp;úvodu spolupráce zanedbáte, výsledek jeho práce nebude tak kvalitní.</li>
<li><strong>Nejsou odborníky </strong>- Tvůrce obsahu může být předním odborníkem ve vašem oboru, který souhlasil se spoluprací s&nbsp;vaší společností, ale také nemusí. A&nbsp;často se stává, že autor se postupně seznamuje s&nbsp;problematikou vašeho oboru až při&nbsp;psaní. Je třeba tedy nad ním držet dohled.</li>
<li><strong>Nižší kontrola - </strong>Většina externích autorů nepracuje z&nbsp;vaší kanceláře, pokud nejde o&nbsp;plný pracovní úvazek. Pokud se rozhodnete spolupracovat s&nbsp;tvůrcem obsahu na dálku, pečlivě připravte postupy pro <a href="/5-zakladnich-procesu-v-obsahovem-marketingu/">důležité procesy</a>. Aby nevznikaly komunikační a&nbsp;časové problémy, můžete využít i&nbsp;postupy <a href="/gtd-a-obsahovy-marketing/">time-managementové metody GTD</a>.</li>
</ul>
<h3>Shrnutí</h3>
<p>Externí autor pro obsahový marketing je dobrým řešením pro ty webové stránky, jejichž majitel či&nbsp;manažer si vyhradí čas na seznámení s autorem a&nbsp;seznámení ho s&nbsp;vaším oborem, firmou a&nbsp;zákazníky. Pokud bude nová posila do týmu plnohodnotnou součástí vaší společnosti,<strong> její pomoc nakonec oceníte často ještě více</strong> než občasné příspěvky vašich spolupracovníků.</p>
<h2><strong>Závěr</strong></h2>
<p>Jaké autory tedy získat? Především ty <strong>šikovné</strong>, <strong>nadšené</strong> a&nbsp;pokud možno <strong>zkušené</strong>. Obě varianty, jak nalezení vhodného interního autora, tak získání tvůrce obsahu z&nbsp;oboru či&nbsp;spolupráce s&nbsp;profesionálním copywriterem, mají své výhody a&nbsp;nevýhody. Podívejte se na svoje stránky a&nbsp;na váš tým a&nbsp;rozhodněte si sami, jakou cestou bude pro vás nejvhodnější se vydat.</p>
<p>Článek <a href="https://vceliste.cz/blog/vyhody-a-nevyhody-internich-a-externich-autoru/">Výhody a&nbsp;nevýhody interních a&nbsp;externích autorů</a> se nejdříve objevil na <a href="https://vceliste.cz">Včeliště</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://vceliste.cz/blog/vyhody-a-nevyhody-internich-a-externich-autoru/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
